Los informes de las auditoríCampeón internas deben conservarse a la alta dirección para que se tomen las decisiones sobre las acciones correctivas necesarias. La alta dirección debe ser responsable de la implementación de las acciones correctivas y de la mejoramiento continua del SG-SST.
Los resultados de la auditoría interna SG-SST deben ser utilizados para mejorar el sistema y disminuir los riesgos laborales. Para ello, es importante:
* Se realiza un seguimiento y una medición constante al desempeño del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el
Enfocarse en aspectos mínimos e irrelevantes de la empresa o entidad (por ejemplo, el llenado incompleto de un formato) y no fijarse en aquellos que en ingenuidad puedan ser críticos para la seguridad y Sanidad de los trabajadores.
Objetividad y rigor: Los auditores deben ser objetivos e imparciales en su evaluación, y deben seguir los criterios establecidos en el formato.
La asignación de responsabilidades debe ser clara y precisa para evitar confusiones y respaldar que la auditoría se lleve a agarradera de manera Capaz y eficaz.
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Progreso de la cultura preventiva: La auditoría fomenta una cultura de prevención de riesgos y promueve la participación activa de auditoria sst colombia los trabajadores en la gestión de la seguridad y Vitalidad.
Valida que no tengas un doctrina de administración de papel: cumplir con los requisitos del SG-SST no es únicamente tener todos los documentos sino igualmente que toda la información que está almacenada en informe de auditoria interna sg sst cada unidad de los procedimientos protocolos instructivos o programas estén debidamente aplicados dentro de la estructura aunque que en algunos casos las auditoríGanador no se van a centrar únicamente en la información formato lista de chequeo auditoria interna sg-sst documental sino todavía en cómo ha sido la ejecución de lo que se tiene contemplado de forma actos.
El directivo es responsable de: ·Asignar el equipo de auditoría que ejecutará el trabajo · Definir el cronograma de trabajo de acuerdo con los clientes a su cargo, los compromisos con los clientes y la disponibilidad del equipo de auditoría · Monitorear la ejecución de la auditoría de acuerdo con el cronograma y el presupuesto · Revisar y aprobar los procedimientos de auditoría en cada una de las etapas · Proveer orientación al equipo de auditoría en relación informe de auditoria interna sg sst con problemas identificados durante la ejecución del trabajo y discutirlos con el Socio encargado, según sea apropiado.
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Una momento que se ha primoroso el plan de auditoría, se debe proceder a la ejecución de la auditoría. Los pasos para realizar una auditoría de SST efectiva son:
Verifica que todas las personas hayan participado en las actividades: normalmente en las auditorías más exigentes del SG-SST se valida de auditoria en sg sst forma individual la participación en las actividades de trabajadores de forma aleatoria por lo cual es importante que al momento de organizar cada unidad de los registros que demuestren la Billete de las actividades puedes identificar si todos los colaboradores o personas de la organización participaron.